Des ateliers concrets et engageants pour favoriser la coopération, renforcer la cohésion et installer une culture inclusive au sein de vos équipes.
Nos ateliers sensibilisation au handicap aident vos collaborateurs à renforcer la coopération et développer une culture d’écoute.
Une approche préventive qui favorise santé, motivation et efficacité au quotidien.
Objectif : Améliorer la compréhension des réalités vécues par les personnes en situation de handicap et lever les tabous.
Déroulé : Mises en situation interactives et échanges avec un spécialiste pour identifier les stéréotypes et adopter des comportements inclusifs.
Bienfaits : Réduction des discriminations, climat de travail apaisé et valorisation de l’image employeur.
Objectif : Sensibiliser aux différents troubles psychiques (dépression, bipolarité, TDAH, etc.) et dépasser les préjugés.
Déroulé : Table-ronde avec mises en situation et témoignages pour comprendre les réalités et les atouts des personnes concernées.
Bienfaits : Prévention des risques psychosociaux, meilleure intégration des talents et réduction du turnover.
Objectif : Promouvoir une culture où chaque collaborateur est valorisé pour ses compétences, indépendamment de ses différences.
Déroulé : Présentation des lois et bonnes pratiques, accompagnée d’exercices collaboratifs pour faire de la diversité un levier de performance.
Bienfaits : Conformité renforcée, motivation accrue des équipes et amélioration de la performance collective.
Objectif : Développer l’empathie et la compréhension des situations de handicap à travers l’expérience vécue.
Déroulé : Ateliers immersifs (surdité, cécité, autisme…) dans un contexte sportif, favorisant l’implication et l’apprentissage par l’expérience.
Bienfaits : Transformation des mentalités, cohésion renforcée et image employeur valorisée par un engagement concret en faveur de l’inclusion.
Objectif : Utiliser le sport comme vecteur de sensibilisation pour mieux comprendre les défis liés au handicap.
Déroulé : Ateliers participatifs favorisant l’interaction entre collaborateurs et la découverte des obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap.
Bienfaits : Cohésion renforcée, développement d’une culture inclusive et amélioration de l’image employeur.
Objectif : Favoriser la compréhension du handicap visuel et valoriser la diversité au sein des équipes.
Déroulé : Initiation au cécifoot avec mise en situation immersive pour développer collaboration, entraide et empathie.
Bienfaits : Expérience marquante qui transforme les mentalités, climat social apaisé et engagement accru des collaborateurs.
Objectif : Sensibiliser aux enjeux du handicap auditif et adopter les bons réflexes pour favoriser une meilleure inclusion.
Déroulé : Ateliers collectifs et interactifs avec mises en situation, exercices pratiques et échanges collaboratifs pour lever les barrières de communication.
Bienfaits : Meilleure communication interne, réduction des risques d’exclusion et valorisation de l’image employeur en matière de diversité.
Objectif : Former les équipes à adopter des comportements adaptés pour intégrer efficacement les collaborateurs malentendants.
Déroulé : Mises en situation et exercices collaboratifs permettant de tester des solutions concrètes pour faciliter la communication et renforcer l’inclusion.
Bienfaits : Engagement accru des collaborateurs, climat social amélioré et conformité renforcée avec les obligations d’inclusion.
Objectif : Sensibiliser au handicap à travers l’expérience d’une championne paralympique et montrer la force de la résilience.
Déroulé : Atelier pratique sur piste avec Nantenin Keita, partage d’expérience et mise en situation sportive pour comprendre les obstacles liés au handicap.
Bienfaits : Inspiration forte pour les équipes, valorisation de la diversité et mobilisation autour de valeurs partagées.
Objectif : Changer les perceptions et promouvoir une culture où chaque collaborateur est reconnu pour ses compétences.
Déroulé : Expériences immersives et présentation des bonnes pratiques pour transformer les différences en leviers de performance.
Bienfaits : Réduction des stéréotypes, amélioration du climat de travail et meilleure attractivité de l’entreprise.
Chaque activité est pensée pour s’intégrer simplement et s’adapter à votre entreprise :
Renforcez la cohésion grâce à des activités ludiques et engageantes pour vos séminaires d’entreprise.
Que ce soit pour un séminaire annuel ou un événement ponctuel, nous proposons des solutions qui créent du lien et insufflent une nouvelle dynamique à vos équipes.
Facilitez l’organisation de vos séminaires et ateliers avec des outils de communication pensés pour maximiser l’adhésion.
Toutes les activités santé, sport et bien-être en une seule application.
Avec ULTEAM, vous bénéficiez d’une organisation simple et efficace pour maximiser l’impact de vos initiatives bien-être et RSE.
