Identifier les priorités
Recueillez les besoins et les contraintes : métiers, charge de travail, horaires, lieux et attentes des salariés. Distinguez un besoin de diagnostic, une action de sensibilisation et une demande d’accompagnement individuel.
Construisez un programme QVCT adapté au travail de vos équipes
La réussite d’une entreprise dépend avant tout de la santé, de l’énergie et de la cohésion de ses équipes.
ULTEAM accompagne les dirigeants, DRH et responsables RSE à chaque étape de leur démarche QVCT, avec une approche complète mêlant expertise médicale, innovation digitale et ancrage humain.
🎯 Notre mission : faire de la prévention santé et du bien-être au travail un levier concret de performance, d’attractivité et de durabilité pour votre entreprise.
Comment choisir les actions de votre programme QVCT ?
Ateliers de prévention, actions de cohésion et plateforme digitale peuvent se combiner selon les publics et les situations de travail. ULTEAM aide les entreprises à choisir et à organiser ces formats.
Choisir des formats cohérents
Un atelier TMS, une conférence sur la santé mentale, un temps de cohésion et une plateforme ne remplissent pas la même fonction. Les formats peuvent se compléter, avec des objectifs, des publics et un calendrier explicités.
Définir le suivi avant le lancement
Précisez les indicateurs à observer : inscriptions, participation, satisfaction ou retours sur les situations abordées. Les résultats sont analysés dans leur contexte ; ils ne constituent pas une garantie de réduction de l’absentéisme.
À préciser dans votre demande
- Les situations de travail concernées
- Les priorités des équipes
- Les sites, populations et horaires
- Les critères de suivi et le budget
Repères d’organisation actualisés le 24 octobre 2026.